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        隨著新冠疫情走勢逐漸趨于平穩(wěn)，街道上的車輛、行人日漸增多，不少企業(yè)逐漸復產、復工，大家對疫情防控也逐漸有所懈怠，現(xiàn)在已經到了我們可以放松警惕的時候了嗎？在此，分享幾個案例，從中或許可以找到答案。
　　案例一
　　重慶某公司在1月27日恢復生產作業(yè)，2月10日報道稱該公司確診2例新冠肺炎，1例無癥狀陽性感染者，造成密切接觸者131人。目前這家企業(yè)已經封鎖隔離，停止生產。這是由于復工后未嚴格按照疫情管控要求進行管理，發(fā)生的一起企業(yè)聚集性疫情事件。
　　案例二
　　蘇州一企業(yè)因生產需要今年春節(jié)未停工，2月10日有報道顯示，由于有員工身體不適、有發(fā)熱癥狀，目前該企業(yè)200多名員工已接受隔離醫(yī)學觀察，具體情況還在調查當中。
　　案例三
　　山西某電廠生產技術部主任在1月24日和25日兩天參加10人的家庭聚餐；1月26日和1月31日負責值班，值班時到生產現(xiàn)場巡查；2月1日自覺身體不適，請假在家；2月8日自行駕車前往醫(yī)院就診，隨后被確診；其家人中有1人也已被確診，1人出現(xiàn)可疑癥狀。經排查，該患者在廠內密切接觸26名員工，目前正在接受隔離觀察。
　　由此可見，新冠肺炎疫情尚未平息，稍有不慎仍有卷土重來的可能。目前甘肅省疫情控制趨于平穩(wěn)，已連續(xù)三天沒有新增病例，但不可放松警惕，一旦企業(yè)復產復工后出現(xiàn)大批聚集性病例，之前所做的防控努力和堅守將前功盡棄！
　　因此流行病學專家再次提醒各用人單位務必嚴格按照疫情管控要求，加強員工管理，做好以下七點：
　　建立企業(yè)疫情防控工作機制，制定企業(yè)疫情防控工作方案；從人員職責、會議、用餐、排班等各方面細化落實各項安全防范和應急處置措施。
　　排查每名職工假期期間流動信息情況。
　　每日對全體人員開展體溫監(jiān)測。
　　每日上班前對廠區(qū)內公共場所、人員聚集場所的設施、設備消毒；保障工作環(huán)境的通風換氣。
　　外來進出人員和車輛需及時登記，做好體溫監(jiān)測和消毒。
　　做好本單位職工宣教工作。要求職工和家屬不聚集、不聚餐，戴口罩、勤洗手，不吃生食、不喝生水，避免前往不通風或人流密集場所。
　　如有員工出現(xiàn)輕微可疑癥狀，應及時予以隔離觀察，如癥狀嚴重，應及時組織就醫(yī)；同時立即報當?shù)丶部貦C構和社區(qū)，積極配合疾控部門開展有關流行病學調查工作。