2025年5月，全國精神文明建設表彰大會在北京舉行，金川集團鎳鈷有限公司動力廠榮獲全國文明單位。這份沉甸甸的榮譽背后，是金川集團鎳鈷有限公司動力廠多年如一日以黨建為引領，將文明理念深植于每一項技術突破、每一次互助協(xié)作的具體實踐。從創(chuàng)新攻堅的智能前沿到文化浸潤的日常點滴，從躬身實踐的志愿星光到“老中青”一代代的技術傳承，金川集團鎳鈷有限公司動力廠正以文明治理的典范精神在金昌熠熠生輝。

△金川集團鎳鈷有限公司動力廠

 

“大家擰成一股繩，干事創(chuàng)業(yè)有勁頭”

 

走進鎳鈷動力廠，文明新風撲面而來。全國文明單位榮譽的背后，是多年深耕“黨建+文明”融合發(fā)展的生動寫照。

15個黨員先鋒崗的工位上，工具擺放整齊有序，巡檢記錄一絲不茍；18個鮮紅的黨員責任區(qū)標識下，黨員們帶頭踐行精細化管理；5支突擊隊和7支服務隊，讓85座變配電整流所、1520臺高壓開關柜高負荷運轉(zhuǎn)更加穩(wěn)定。

近年來，金川集團鎳鈷動力廠堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝核心，建立“分管領導監(jiān)督-支部書記包干”責任制，通過廠長信箱、領導接待日暢通民意表達渠道，構筑起堅強組織保障。

而在金川集團鎳鈷有限公司動力廠動氧車間內(nèi)，黨建工作引領文明之風更是展現(xiàn)在每一位員工日常工作的職責上。

機房中，巨大機組的平穩(wěn)低鳴猶如“心臟”的搏動聲，持續(xù)不斷地將氧氣、氮氣、壓縮空氣，源源不斷地輸送至每一個關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)。控制室內(nèi)，金川集團鎳鈷有限公司動力廠動氧車間黨支部書記白暉華和同事們神情專注，緊盯密密麻麻的操作屏，屏幕上跳躍的是關乎系統(tǒng)穩(wěn)定的壓力、流量等關鍵數(shù)據(jù)。閑暇時，創(chuàng)新工作室的白板前，先鋒崗的骨干們經(jīng)常圍聚在一起，對著生產(chǎn)難點和新工藝的圖紙?zhí)綄ぶ鴥?yōu)化效能的新方法。

白暉華告訴記者，“黨建+生產(chǎn)”的深度融合把政治引領轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，“系統(tǒng)運維保障黨員先鋒崗”和“技術創(chuàng)新黨員先鋒崗”推動黨員帶頭沖鋒組織設備搶修、技術攻堅。同時，企業(yè)組織開展的技能比武、志愿服務等活動，讓每一位員工都擰成一股繩，讓干事創(chuàng)業(yè)更有勁頭。

“生產(chǎn)需求瞬息萬變，我們的任務就是時刻關注，不斷調(diào)整參數(shù)，確保每一立方氣體都穩(wěn)定、高效輸出。”白暉華認為，精密的日常維保，比事后搶修更重要。黨員帶頭，標準就會更高，確保了“大心臟”的強勁動力。

 

“文化角”提升員工的精氣神

 

離開動氧車間的運轉(zhuǎn)核心，轉(zhuǎn)入供電車間區(qū)域，環(huán)境更顯清朗。

創(chuàng)新工作室內(nèi)，“人人參與創(chuàng)新，時時都在創(chuàng)新，處處體現(xiàn)創(chuàng)新”的標語催人奮進。黨建圖書角中各類黨政、技能相關的書籍上灑滿陽光，整齊地排列在書架上，幾位青工正圍坐一圈，熱烈地參與一場即興的讀書分享。

“午休時最愛來這‘充電’！”金川集團鎳鈷有限公司動力廠供電車間張?zhí)煊钪钢h建圖書角感慨，“很多工友們都很喜歡來這，不僅緩解了工作壓力，更讓整個班組的學習氛圍濃厚起來了！”這處“文化加油站”，正是金川集團鎳鈷有限公司動力廠以高質(zhì)量黨建引領精神文明建設結(jié)出的碩果之一。

張?zhí)煊罡嬖V記者，廠里經(jīng)常舉辦讀書分享會、手工課、健身競賽、健康講座和勞模工匠事跡分享會，讓文明理念在潤物無聲中扎根。“這些活動，讓大家工作之余有了更多交流學習的機會，班組的氛圍特別好，技能提升也有了更多路子。”張?zhí)煊钫f。

 

老中青的傳承與突破

 

文明創(chuàng)建的動力來源于活力迸發(fā)的人才隊伍。金川集團鎳鈷有限公司動力廠積極推行老中青三代創(chuàng)新機制，讓經(jīng)驗有傳承，技術有創(chuàng)新。6月20日，記者在廠區(qū)采訪時，集控系統(tǒng)一處供電點突然出現(xiàn)通訊中斷異常，反復排查無果。疑難之時，經(jīng)驗豐富的老師傅何飛元憑借多年積累，迅速給出關鍵性判斷，指明排查方向，高效解決了問題。

這種經(jīng)驗的傳承與年輕活力的碰撞，在動力廠的創(chuàng)新浪潮中綻放出更大光彩。

2023年5月，為攻克傳統(tǒng)運維模式中的痛點，供電車間正式吹響了技術創(chuàng)新的號角。由省級技術能手楊濤、金川集團勞模何飛元共同牽頭，將“動力新星”青年技術骨干們匯聚在“創(chuàng)新沙龍”中。老中青三代圍繞問題碰撞靈感，立足實際展開攻堅。以楊濤、何飛元為領頭雁，以年輕人為主力，歷經(jīng)16個月的頑強拼搏，成功突破了技術壁壘，構建起“智能感知+數(shù)字孿生+遠程集控”三級智能化監(jiān)測體系。

何飛元在介紹這項成果時特別點贊了年輕人：“‘90后’‘動力新星’在傳感器研發(fā)、數(shù)據(jù)建模等關鍵環(huán)節(jié)貢獻超30%的創(chuàng)新方案，思維活躍，敢想敢干，是新銳力量！”

在這次攻堅行動中，車間建立了“創(chuàng)新工作室+揭榜掛帥+五小活動”全鏈條機制。針對核心參數(shù)監(jiān)測難題，自主研制出集成壓力、溫度、位移檢測功能的三合一復合傳感器，并創(chuàng)新采用CT自取電與卡扣式安裝技術，將設備部署時間從2小時壓縮至30分鐘，效率顯著提升。同時，他們搭建了邊緣計算與分級預警模型，實現(xiàn)設備健康度智能評估，累計形成1300余項設備特征數(shù)據(jù)圖譜，為設備的精準運維提供了強大的數(shù)據(jù)支撐。

文明風采同樣流動在廠區(qū)之外。那抹溫暖的志愿紅，是金川動力人的另一張閃亮名片。536名在冊志愿者的身影遍布社區(qū)服務一線，義務維修家電、捐書助學、關愛老人、義務植綠、無償獻血，累計服務超38000小時。他們用實際行動踐行奉獻精神，傳遞著全國文明單位的溫度。

當文明新風融入每臺設備、每次創(chuàng)新、每顆初心，金川集團鎳鈷有限公司動力廠正為現(xiàn)代化企業(yè)樹立精神標桿！

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