金昌市牢固樹立人才是第一資源的理念，全面實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才體制機制改革，著眼“2+4”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展對人才智力的需求，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)機制，全力打造全省重要的產(chǎn)才融合發(fā)展高地，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造“動力源”，奏響了助推經(jīng)濟社會全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的“最強音”。 

（資料圖）

　　聚焦中央和省委對人才工作的新要求新部署，我市調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有人才政策體系，制定出臺《“鎳都人才服務(wù)卡”制度》《柔性引進(jìn)高層次人才辦法》等制度，向全市首批符合條件的193名高層次人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才等頒發(fā)“鎳都人才服務(wù)卡”，為持卡人提供子女入學(xué)、住房就醫(yī)、社保辦理等10余項優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。修訂完善《市拔尖人才選拔管理辦法》《高層次人才考核辦法》等相關(guān)政策，并圍繞重點產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)和高素質(zhì)專業(yè)化人才培養(yǎng)，制定了《金昌市關(guān)于深化科技體制機制改革創(chuàng)新的若干措施》等辦法，架構(gòu)起涵蓋人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、流動、激勵、關(guān)愛等全流程政策體系。

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　　大力推行“人才+項目”模式，近五年來，爭取實施省級重點人才項目和隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目12個共359萬元，實施市級科技計劃項目417個共1968萬元，推薦17名優(yōu)秀人才參加“西部之光”“隴原之光”訪問學(xué)者培養(yǎng)計劃，各類人才的素質(zhì)能力得到進(jìn)一步提升。積極扶持鎳鈷資源綜合利用國家重點實驗室、奶綿羊產(chǎn)業(yè)研究院等開展技術(shù)研發(fā)，組建“甘肅省鎳鈷資源高效利用及新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新聯(lián)合體”，聯(lián)合8家企業(yè)、8所高等院校、7家科研院所組建13個項目組，創(chuàng)建省級協(xié)同創(chuàng)新基地8家。同時，積極搭建院企合作交流平臺，支持甘肅德源農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、甘肅元生農(nóng)牧科技有限公司等農(nóng)業(yè)企業(yè)與省農(nóng)科院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、蘭州大學(xué)等建立專家工作站（服務(wù)站）10個，建成奶綿羊研究中心、甘肅省苜蓿全產(chǎn)業(yè)鏈工程技術(shù)中心、天牧乳業(yè)奶牛生產(chǎn)性能測定（DHI）中心等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心5家，有效吸引各類高端人才集聚金昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

△引進(jìn)人才奮戰(zhàn)在全市重點工作、重大項目一線。（資料圖）

　　在廣泛征集調(diào)查各類人才需求的前提下，采取“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場”“全職+柔性”相結(jié)合的方式，大力引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，截至2021年底，全市企事業(yè)單位共引進(jìn)各類急需緊缺型人才1418人，其中博士7人、碩士252人，涵蓋師范、醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等11個專業(yè)類別。同時，柔性引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)、化工、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面專家150余人，有效改善了全市人才隊伍結(jié)構(gòu)。實施在外人才“歸根回流”計劃，廣泛征集科技、經(jīng)濟、教育、文化藝術(shù)等領(lǐng)域在外優(yōu)秀人才信息，建立起第一批金昌籍在外優(yōu)秀人才信息庫共213人，并在《金昌日報》開設(shè)“科技前沿‘金昌人’”專欄，大力宣傳在外專家人才先進(jìn)事跡，弘揚科學(xué)家精神，凝聚創(chuàng)新動力，吸引鼓勵在外智力、項目、技術(shù)、信息“歸根回流”。

△鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團在永昌縣進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。（資料圖）

△醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才積極投身疫情防控。（資料圖）

　　著眼鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，打造高素質(zhì)農(nóng)民實訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地8個，扶持培育以陸慶林、楊文成等為代表的菜草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和劉志剛、周峰等為代表的鄉(xiāng)村電商領(lǐng)軍人才10個。積極開展“優(yōu)秀人才走基層”“引進(jìn)人才專項掛職”活動，2021年，推薦5名引進(jìn)人才到甘肅廣播電視大學(xué)金昌分校擔(dān)任兼職教師，選派41名專業(yè)技術(shù)人才參與全市疫情防控流調(diào)排查工作，選派50名優(yōu)秀青年人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)掛職任職，樹立了人才在基層成長成才、在一線建功立業(yè)的鮮明導(dǎo)向。